Zoek op thema
Laat u inspireren in ons archief

Onze opiniemakers

Tussen 2011 en 2017 was deze site een opstap en platform voor opiniemakers.

> Bekijk alle opiniemakers (A-Z)

Gerelateerde artikelen: Arbeidsmarkt

8 mei 2017 | Krist Pauwels, auteur / organisatiecoach / communicatiestrateeg

Authentieke verbinding is de remedie tegen hoge werkdruk

De druk die leven en werk ons opleggen, lijkt onhoudbaar. Organisaties die bewust ruimte scheppen om het gevoel van mensen een plaats te geven, creëren nieuwe perspectieven.
> Meer
6 maart 2017 | Alexander Beunder, Columnist

Hoe Trumps soort nationalisme elites al eeuwen in het zadel houdt

Trump personificeert als geen ander de remedie van de elite tegen het klassenbewustzijn van het volk: het nationalistische idee dat burgers, staat en bedrijfsleven één gemeenschap vormen met dezelfde belangen en vijanden.
> Meer
9 februari 2017 | Louis van Overbeek

Hennie van der Most verdient dubbel aan asielzoekers

In Eefde, bij Zutphen, werkt een bont gezelschap van bijstandsgerechtigden, taakgestraften, ex-verslaafden en asielzoekers zonder loon aan het nieuwste pretpark van Hennie van de Most.
> Meer
25 januari 2017 | Henny A.J. Kreeft, Schrijver / columnist / journalist

Asscher kweekt tweespalt tussen mensen

Asschers beleid geeft mensen die hier komen werken het gevoel dat ze ‘minder waard’ zijn dan Nederlanders die hier zijn geboren.
> Meer
23 november 2016 | Frederique van der Kruk en Joris Jansen

Maak werk van anoniem solliciteren

Anno 2016 zou je denken dat de vooroordelen die Nederlanders hebben op basis van afkomst de ban in zijn gedaan... niets is minder waar. Hoe we dit kunnen voorkomen? Anoniem solliciteren!
> Meer
21 november 2016 | Catharina Reussner en Jannie Vollenberg, Student Tilburg University

What’s wrong? WhatsAppen onder werktijd

Even snel een berichtje versturen, dat kan wel, toch? Maar waar ligt de grens? Betaalt jouw werkgever je gewoon door terwijl jij privé WhatsApp-berichten verstuurt onder werktijd?
> Meer
21 november 2016 | Kim de Jong, Initiatiefnemer Positief Links

Met Trump naar een mooiere wereld

Verandering komt wanneer mensen samen strijden voor fundamentele issues. Voor mij zijn dit: zeggenschap, culturele en economische gelijkheid en een leefwijze die past binnen de grenzen van de aarde.
> Meer
5 oktober 2016 | Daan Fousert, General manager GCSL

Loonkloof kleiner door gewaagde blik topleiders

De top van het bedrijfsleven is er in salaris meer op vooruitgegaan dan de gemiddelde werknemer, meldt het CBS . Terwijl een verlaging van de topinkomens leidt tot betere eindcijfers.  
> Meer
28 september 2016 | Govert Apol, Adviseur arbeidsverhoudingen / conflictoplosser

Pesten veroorzaakt veel leed en kost veel geld

Iedereen die ermee bekend is dat er wordt gepest op de werkvloer kan en moet daartegen in actie komen. Dat geldt natuurlijk ook voor degene die wordt gepest.
> Meer
13 juli 2016 | Maya Witters

Studenten werken niet voor de luxe

Studenten moeten studeren, niet werken, schrijft Yves Stevens (KU Leuven) in een opiniestuk in de Standaard. Die opinie is niet alleen onrealistisch, maar ook onrespectvol tegenover studenten.
> Meer
10 juni 2016 | Marianne Thyssen Europees Commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit

Betere match nodig tussen vaardigheden en arbeidsmarkt

Vele werkgevers in Europa kunnen geen mensen met de juiste vaardigheden vinden voor hun vacatures. Dat terwijl 1 op 3 universitair afgestudeerden een baan heeft onder zijn of haar opleidingsniveau.
> Meer
19 april 2016 | Andrus Ansip, Günther Oettinger, Elżbieta Bieńkowska en Carlos Moedas, Europese Commissie

De toekomst van de Europese industrie is digitaal

Stoomkracht en elektriciteit hebben onze maatschappij en economie in het verleden veranderd. Laten we al onze krachten in Europa bundelen voor de "vierde industriële revolutie": digitalisering.
> Meer
7 maart 2016 | Mathijs Koenraadt

Meer of minder Marokkanen?

Iedereen wil een beter leven. Maar wanneer we de roze bril afzetten, zien we dat bijna alle massamigratie gedwongen migratie is.
> Meer
6 december 2015 | Jeroen Vrijkorte, Software Engineer

Verzet je niet tegen vluchtelingen, verzet je tegen ongelijkheid

Vluchtelingen vergroten onze welvaart: hoe meer hoe beter. Problemen als "te weining banen" of "te weinig huizen" komen door ongelijkheid. Ongelijkheid verhelp je door anders belasting te heffen.
> Meer
4 december 2015 | L. Safar-Zade en M.B. Kinali, Studenten aan de Tilburg University

De schaduwzijde van social media op organisaties

Organisaties die het gebruik van social media op de werkvloer toelaten, lopen het risico op arbeidsproductiviteitsvermindering.
> Meer
27 juli 2015 | Sam van Noort, Junior docent Onderzoeksmethodologie, UvA

De claim dat TTIP zal leiden tot meer banengroei, is misleidend

Het idee dat een vrijere handel geïnitieerd door TTIP zowel leidt tot productiviteitsstijging als tot de creatie van nieuwe banen, is met elkaar in tegenspraak.
> Meer
8 juni 2015 | Scott Santens en Florie Barnhoorn, Vertaler Vereniging Basisinkomen

Arbeidersbeweging heeft het onvoorwaardelijk basisinkomen nodig

De arbeidersbeweging heeft het basisinkomen nodig, indien zij niet alleen wil overleven, maar wil floreren.
> Meer
19 februari 2015 | Thijs Smeyers, Coördinator Cel Armoede, Caritas Vlaanderen

Opties voor werkzoekende mantelzorgers zijn geen optie

Het ontzeggen van kansen voor mensen in een arbeidsloze situatie om voor een ziek familielid te zorgen, gaat in tegen elke visie die CD&V inneemt in congresteksten of verkiezingsprogramma’s.
> Meer
26 november 2014 | Jyrki Katainen, EU-Commissaris voor Werkgelegenheid en groei

Investeer in de toekomst van Europa

Een slimme mobilisatie van publieke en private financiering is noodzakelijk, waarbij elke euro uit de overheidsmiddelen wordt gebruikt om nieuwe particuliere investeringen te genereren.
> Meer
20 november 2014 | Rudi Dierick, hoofdredacteur De Bron, ingenieur en zakelijk adviseur

Zoek de verantwoordelijken voor de sluipmoord op de Vlaamse industrie

Op één decennium verloren we één kwart van onze industrie. Andere, vergelijkbare landen kampen ook met globalisering, maar scoren beter. Wie is dan verantwoordelijk voor dit 'Belgische' afsterven?
> Meer
11 november 2014 | Seppe Malfait

Hete Herfst: tegen élke vorm van geweld

De media zijn lustig ingesprongen op het sensationele geweld van enkele tientallen, vorige week in Brussel. Ze gaan voorbij aan het minder mediagenieke geweld waartegen 120.000 mensen op straat kwamen. Hoog tijd om dat geweld onder de loep te nemen,…
> Meer
7 november 2014 | Marieke Vlerick

Hete herfst in Brussel

In Brussel manifesteerden de vakbonden tegen de besparingsmaatregelen. Marieke (22) betoogde niet mee. “We kunnen niet meer verder op de poef. Iedereen zal een stuk moeten bijdragen aan de toekomst.”
> Meer
28 oktober 2014 | Sien Meeus, Student Sociaal Werk

Jongeren houden bij studiekeuze te weinig rekening met werkzekerheid

Europa kent een hoge jeugdwerkloosheid. In België lag deze de voorbije 10 jaar gemiddeld op 19,8%. Veel jongeren komen niet terecht bij de job waarvoor ze gestudeerd hebben.
> Meer
15 oktober 2014 | Wouter De Tavernier, studeerde sociologie aan KU Leuven en doctoreert aan de universiteit van Aalborg

De verhoging van de pensioenleeftijd: misschien goedbedoeld, allicht ineffectief

Wouter De Tavernier (25) laat in dit opiniestuk zijn licht schijnen over de aangekondigde pensioenmaatregelen.
> Meer
15 oktober 2014 | Mieke Van Gramberen en Setj Maenen, Algemeen directeur & Organisatiedeskundige

Werkgevers kunnen arbeidsmarkt uit vicieuze cirkel halen

‘Help, langer werken!’, kopte De Tijd zaterdag. Onze arbeidsmarkt zit inderdaad klem in een vicieuze cirkel, maar de werkgevers kunnen die doorbreken.
> Meer
10 september 2014 | David Ducheyne, Chief People Officer

Maatwerk om burn-out en stress aan te pakken

Er is beweging in hoe we in België naar mentale gezondheid en werk kijken. Op 1 september 2014 werd de nieuwe wetgeving over psychosociale risico's op het werk van kracht.
> Meer
5 september 2014 | Björn Bierhaalder, Partner van MCH Consultancy

Hotels en taxi’s: omarm AirBnB en Uber

AirBnB en Uber schudden op een vergelijkbare manier de hotel- en taxiwereld op. De defensieve reacties hierop zijn voorspelbaar en het begin van een kansloos achterhoedegevecht.
> Meer
13 juli 2014 | David Ducheyne, Chief People Officer

Sollicitanten aangeven helpt niemand vooruit

Werkgevers in België zouden worden geconfronteerd met "nep-sollicitanten". Karel Van Eetvelt (UNIZO) had opgeroepen deze aan te geven. Maar is dit wel de goede aanpak? En is dit wel het probleem?
> Meer
20 juni 2014 | Mieke Van Gramberen, Algemeen directeur Flanders Synergy

'Goesting' tot je 65ste

Leuk de werkplek op met fitnessruimtes of pooltalfels, al wat je wil, maar als je mensen echt langer aan de slag wil houden door jobs meer werkbaar te maken, moet je ingrijpen op de jobinhoud zelf.
> Meer
30 mei 2014 | Meriç Esin

Dood mijnarbeiders in Soma (West-Turkije) was massamoord

Regering en bazen beweren dat dodelijke arbeidsongelukken tot het lot van de arbeiders behoren. Ondertussen zwemmen zij in de weelde die ze zich met de levens van arbeiders hebben bemachtigd.
> Meer
4 mei 2014 | Meriç Esin

Tot ziens op het Taksim-plein in 2015

Erdogan hoopte de arbeiders met een kluitje in het riet te sturen door andere plekken dan het Taksim-plein voor de viering van 1 Mei aan te wijzen. Maar daar heeft hij zich vies in vergist!
> Meer
30 april 2014 | Govert Apol, Consultant arbeidsverhoudingen

Klokken luiden? Niet doen!

Uit het Jaarverslag 2013 van het Adviespunt Klokkenluiders blijkt dat driekwart van de klokkenluiders na hun actie problemen op het werk hebben gekregen.
> Meer
29 april 2014 | László Andor, Europees Commissaris voor Werkgelegenheid

Investeer in betere arbeidsvoorwaarden in de EU

Nu het herstel op gang komt en de werkloosheid in Europa afneemt, moeten we meer aandacht besteden aan betere arbeidsvoorwaarden. EU-regelgeving kan hieraan een belangrijke bijdrage leveren.
> Meer
24 februari 2014 | David Ducheyne, Chief People Officer Securex

Hoe de mail afsluiten de stress kan verhogen

De toegang tot mail ontzeggen om stress te voorkomen kan de stress net verhogen voor de medewerkers die het meest in de gevarenzone zitten. Mensen hebben flexibiliteit nodig om hun werk te doen.
> Meer
2 januari 2014 | Liudmila Naduyova, student

Stel meer voorwaarden aan leefloontrekkers

Een voorstel van de Antwerpse OCMW-voorzitter Liesbeth Homans dat de leefloontrekkers iets moeten terug doen voor de gemeenschap lokt veel reacties uit. Ik ben akkoord met haar.
> Meer
27 december 2013 | Shannen Molemans, student

Jongeren beter belonen: sympathiek maar onhaalbaar

Het voorstel van Monica De Coninck om de lonen van jonge werknemers in de beginjaren omhoog te trekken is niet haalbaar.
> Meer
23 december 2013 | Viviane Reding en Olli Rehn, vicevoorzitters van de Europese Commissie

De Europese aanpak van de crisis werkt

We blikken terug op een jaar waarin de EU is begonnen zich aan de recessie te ontworstelen. Er zijn absoluut redenen om het nieuwe jaar met vertrouwen tegemoet te zien.
> Meer
25 november 2013 | David Ducheyne, Chief People Officer Securex

Burn-out: niet bagatelliseren maar aanpakken

Mensen kunnen best veel aan in hun job. Op voorwaarde dat de juiste context gecreëerd wordt.
> Meer
9 november 2013 | Sarah Van Liefferinge, Piratenpartij

We zijn de koop- en groeicultuur beu

We hebben genoeg materiële spullen. We willen een nieuw model, nieuwe ideeën en nieuwe toekomstdromen.
> Meer
6 november 2013 | Dirk Verbist, directeur FOV - federatie sociaal-cultureel werk

Leren na de schoolbanken: Vlaanderens blinde vlek

Leren zit in de lift, maar Vlaanderen scoort ondermaats op het vlak van vorming voor volwassenen. De kloof tussen leerders en niet-leerders groeit. De overheid moet actie ondernemen.
> Meer
13 oktober 2013 | David Ducheyne, Chief People Officer Securex

Het Nieuwe Werken is nog niet voorbijgestreefd

Na Yahoo heeft nu ook HP besloten om het afstandswerken af te bouwen. De reden? Door mensen samen te brengen wint een organisatie aan creativiteit, sociale cohesie en efficiëntie.
> Meer
8 oktober 2013 | Klaas Annink

De sportschoolsamenleving is ontaard

Het gros van de bevolking ervaart in toenemende mate minder ‘voldoening’ van zijn werk, en  begeeft zich richting depressie en wellicht zelfs het gekkenhuis.
> Meer
1 oktober 2013 | Dimitri De Meester, Partner ImproveMenT

Maak van werkbaar werk ook zinvol werk

Mensen motiveren om langer aan het werk te blijven. Die uitdaging wil Vlaanderen aangaan door in te zetten op werkbaar werk. Positief, maar moeten we niet ambitieuzer zijn?
> Meer
27 augustus 2013 | David Ducheyne, Chief People Officer

Heisa om topsalarissen is contraproductief

Als de overheid bedrijven wil hebben en voor die bedrijven bekwame bedrijfsleiders wil, dan moet ze enkel rekening houden met de arbeidsmarkt, met rechtvaardigheid en met afspraken.
> Meer
26 augustus 2013 | Raf Vandenbussche, Directeur Human Resources UZ Brussel

We moeten ons meer inspannen voor sollicitanten

Hoe kunnen we een grote generatie goed opgeleid jong talent hefbomen geven om in de arbeidsmarkt te slagen? Door net ietsje meer te doen dan enkel vacatures in te vullen bijvoorbeeld.
> Meer
14 juni 2013 | Leanne Piard

Bestrijd discriminatie niet met discriminatie

Het aandeel vrouwen dat een topfunctie bekleedt blijft erg laag. Wat ertegen wordt gedaan, is echter niet de oplossing.
> Meer
11 juni 2013 | Stijn Decock, Hoofdeconoom Voka

België gaat kapot aan lage koopkracht en hoge loonlasten

Zonder een deal over arbeidslasten en lage levenskosten zullen nog meer bedrijven wegtrekken uit België en zal de onvrede bij de bevolking toenemen. Om een deal te bewerkstelligen zullen de politieke en niet-politieke partijen een aantal taboes…
> Meer
18 mei 2013 | Stijn Decock, Hoofdeconoom Voka

Het is vijf over twaalf voor België

In de jaren 80 werd de frank werd met 8,5% gedevalueerd om het concurrentievermogen van België te herstellen. Dat kan dankzij de euro niet meer. Een interne devaluatie blijkt de enige oplossing.  
> Meer
6 mei 2013 | Jo Libeer, Gedelegeerd bestuurder Voka-VEV

Ondernemers en onderwijs, laat het talent niet liggen!

Het onderwijs moet niet in functie staan van de economie maar wel degelijk de samenwerking zoeken met de ondernemerswereld. Samen kunnen zij het talent kanaliseren richting de juiste sectoren.  
> Meer
17 april 2013 | Serina Bogaerts, student

Jammer niet over sluiting 43 VDAB-werkwinkels

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding VDAB zal de sociaal zwakkeren helpen. Dat heeft ze altijd gedaan en zal ze ook blijven doen.
> Meer

Schrijftip van de week

Week 43
Toespraken zijn ook opiniestukken
> Meer